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El mercado laboral español se ha caracterizado en los últimos años por la aprobación de diferentes normativas que han tenido como finalidad la adaptación de la legislación a las circunstancias económicas actuales. Este proceso ha culminado con la aprobación de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Dicha reforma tiene por objetivos el establecer medidas para contribuir a la reducción del desempleo y el incrementar la productividad de la economía española, centrándose en tres líneas de actuación:
En este capítulo se enuncian las principales modalidades de contratación, el régimen de los altos directivos, las particularidades en la adquisición de empresas y el régimen de la seguridad social.
Este capítulo consta de los siguientes apartados:
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Última actualización: 14|03|2011

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