El mercado laboral español se caracteriza por la escasa conflictividad existente y por la posibilidad de pactar convenios colectivos. En la última década, se ha producido una mayor flexibilidad en las relaciones laborales y la creación de incentivos que promueven la contratación de determinados grupos.

Con fecha de 17 de junio de 2010 se publicó, en el Boletín Oficial del Estado, el Real Decreto-ley de 10/2010 de medias urgentes para la reforma del mercado de trabajo que tiene por objeto contribuir a la reducción del desempleo e incrementar la productividad de la economía española.

En este capítulo se enuncian las principales modalidades de contratación, el régimen de los altos directivos, las particularidades en la adquisición de empresas y el régimen de la seguridad social.

Este capítulo consta de los siguientes apartados:

• Tipos de contrato
• Incentivos para el Fomento de Empleo
• Costes Salariales
• Contratación de altos directivos
• Adquisición de un negocio
• Seguridad Social
• Contratación con Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
• Visados y autorizaciones de trabajo y residencia

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Última actualización: 09|07|2010