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Mercado de trabajo

Incentivos para el Fomento de Empleo

Existen diferentes beneficios en materia de Seguridad Social principalmente, reducciones/bonificaciones en la cotización para mejorar la empleabilidad de específicos colectivos de trabajadores. Entre otros, los siguientes contratos permiten al empresario beneficiarse de incentivos de Seguridad Social (siempre que se cumplan los requisitos para cada caso establecidos y, generalmente, por una duración determinada):

- El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, que se concierta por tiempo indefinido y a jornada completa, y es aplicable a empresas que tengan menos de 50 trabajadores.

- El contrato indefinido a tiempo completo o parcial, en empresas de menos de 10 trabajadores.

- El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa de desempleados menores de 30 años, o menores de 35 que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.- El contrato en prácticas con menores de 30 años, o de 35, si tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. 

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Última actualización: 16|06|2015

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