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Mercado de trabajo

Desde el año 2012, la normativa laboral española ha sido objeto de diversas modificaciones con el principal objetivo de flexibilizar y modernizar el mercado laboral y adaptar la legislación a las circunstancias económicas concurrentes. Por su importancia y ambición, destaca la Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que  tuvo por objeto establecer un marco jurídico-laboral que contribuyera a la gestión eficaz de las relaciones laborales y que facilitara la creación de puestos de trabajo, así como la estabilidad en el empleo. Igualmente, sobresale de entre otras normas también relevantes, la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, que estableció medidas relativas al fomento de la pluriactividad y el trabajo por cuenta propia, así como medidas de fomento a la entrada de inversión y talento en España.

 

Este capítulo consta de los siguientes apartados:


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Última actualización: 16|06|2015

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