La firma de servicios profesionales Grant Thornton sigue creciendo en España, y uno de los aspectos fundamentales para lograrlo es la generación de empleo. En lo que va de ejercicio, la compañía estadounidense ha incorporado ya a 352 nuevos profesionales en el conjunto de sus oficinas españolas. De esta forma, acompaña su crecimiento sostenido y amplía sus capacidades en todas las líneas de servicio para reforzar su posicionamiento en el mercado nacional.

En este crecimiento, la firma ha apostado por la distribución paritaria de género en las contrataciones, en línea con su compromiso con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la generación de entornos inclusivos y colaborativos. En la actualidad, la plantilla está distribuida en un 50,3% de mujeres y un 49,7% de hombres.

Áreas reforzadas
Los nuevos profesionales que se han incorporado este año han reforzado varias líneas de servicio y áreas de soporte, fundamentalmente Audit y Assurance (auditoría de cuentas y financiera), que concentra el 41% del total como reflejo del continuo crecimiento de la demanda de este servicio en el mercado. Le siguen Business Solutions-Outsourcing (procesos de negocio y subcontrataciones) y las áreas jurídicas (fiscal, legal y laboral), con un 18% cada una, y Advisory (asesoramiento y consultoría), con un 16%.

El crecimiento de la filial española coincide también con su reciente adhesión a la plataforma multinacional Grant Thornton Advisors. Este hito, consideran desde la empresa, abrirá una etapa de nuevas oportunidades profesionales y de desarrollo para sus profesionales, que tendrán acceso a un ecosistema global de recursos, tecnología avanzada y servicios multidisciplinares.

El mejor talento del mercado
El director de “people & culture” de Grant Thornton, Pablo González-Costea, asegura que la consultora “sigue demostrando su capacidad para atraer al mejor talento del mercado, gracias a un ambicioso programa de employer branding que desarrollamos en las principales universidades del país”. Además, añade, “somos una firma donde las personas se sienten escuchadas, valoradas y con la oportunidad de construir una carrera profesional retadora, diversa y de largo recorrido”.

Por su parte, el presidente de Grant Thornton, Ramón Galcerán, considera que el capital humano es “sin duda, nuestro activo más valioso, donde el verdadero valor diferencial son las personas trabajando con personas”, y explica: “Cada incorporación representa una apuesta por el futuro y una muestra de la confianza que depositamos en el talento. Me ilusiona especialmente la nueva etapa que iniciamos con nuestra adhesión a Grant Thornton Advisors, que abre un horizonte de oportunidades extraordinarias para todos nuestros profesionales, en todas las categorías y áreas de especialización”.

^{Foto: Grant Thornton}