Pack, startup tech de Recursos Humanos con un ADN nativo de inteligencia artificial que ayuda a las empresas a desarrollar y potenciar el capital humano con IA, ha cerrado una ronda Serie A con una recaudación total de 5,8 millones de euros.

La operación, decisiva para afianzar a Barcelona como uno de los grandes polos europeos de talento digital, permitirá a Pack acelerar su expansión en Francia, Alemania y Reino Unido, al tiempo que refuerza su estrategia en España, un mercado en el que ya trabaja con compañías como Lecta, LG Electronics y Cooltra, y en el que mantiene alianzas con instituciones como EAE Business School.

Tras una primera ronda de 3,5 millones cerrada en septiembre de 2025 y liderada por Rialto VC, la segunda fase suma la entrada del fondo estadounidense Acadian Ventures, especializado en future of work y tecnología para recursos humanos, junto al inversor europeo Aticco.

En la ronda han participado figuras de primer nivel en los sectores de HR y SaaS, como David Clarke (ex CTO de Workday y socio de Acadian Ventures, que se incorpora oficialmente al Consejo de Administración de Pack), Thomas Otter (socio de Acadian Ventures, directivo en SAP y Gartner) y Jason Corsello (fundador y socio general de Acadian Ventures, ex SVP en Cornerstone).

También se suman Steven Hunt (ex Chief Scientist en SAP), Luca Saracino (ex CCO de Strada y actualmente VP of Growth en Pack), Doris Tomanek (miembro del Advisory Board de Pack, ex HR Director en Coca-Cola y VP en Unicredit Austria) y Jeroen Van Hautte (cofundador y CPO de TechWolf), quien apoyará a Pack como asesor estratégico en su fase de expansión global.

“Pack introduce una nueva manera de concebir el desarrollo del talento: una plataforma que permite a las organizaciones activar planes de crecimiento personalizados a gran escala basados en insights y datos, partiendo del mapeo de competencias y de las evaluaciones. Su trayectoria demuestra cómo las empresas más innovadoras de Europa están reimaginando, de forma concreta, la manera de cultivar el talento”, afirma David Clarke, uno de los inversores de la ronda y ex CTO de Workday

Thomas Otter comenta: “Invertimos en Pack porque Pietro, Giacomo y su equipo están preparados para desafiar y transformar el statu quo en la gestión del talento, y cuentan con la ambición y la determinación necesarias para construir una empresa sólida. Los cambios en la tecnología y en el comportamiento de los compradores abren nuevas oportunidades. La gran HR Tech puede construirse en el valle del Po, no solo en Silicon Valley. Estamos encantados de aportar capital y experiencia para apoyar el crecimiento de Pack más allá de Italia”

El capital recaudado permitirá ampliar los equipos de producto, IA y customer success, consolidando el crecimiento en España y Europa.

“Esta ronda marca un paso decisivo en nuestra evolución: de startup italiana a player italo-español con expansión europea”, explica Pietro María Picogna, CEO y cofundador de Pack “Barcelona se ha convertido en un nodo clave para nuestro crecimiento internacional, y España es uno de los mercados donde estamos viendo mayor adopción de soluciones AI para recursos humanos. Contar con inversores y con partners como EAE Business School nos permite integrarnos aún más en el ecosistema local”.

Fundada en 2022 por Pietro María Picogna y Giacomo Gentili, Pack nació para responder a la creciente complejidad en la gestión del talento dentro de las organizaciones. Nació en el marco del programa Rising UP in Spain, iniciativa de ICEX-Invest in Spain que acompañó sus primeros pasos y preparó el terreno para su expansión a nuevos mercados europeos.

Su plataforma ayuda a mapear competencias, evaluar potencial y activar rutas personalizadas de desarrollo como coaching, mentoring y formación específica, mediante un sistema de monitorización continúa alimentado por IA.

“Las empresas no necesitan únicamente software, sino un partner inteligente capaz de transformar los datos de las personas en decisiones estratégicas”, añade Giacomo Gentili, CPO y cofundador “España es un mercado prioritario, con empresas que están adoptando de manera acelerada soluciones de talent intelligence. Nuestra misión es aportar esa capa de análisis avanzado que convierte el desarrollo del talento en un motor de crecimiento”.