Casos de
ÉXITO

Cegid, proveedor global de software de gestión empresarial en la nube para los sectores de finanzas (tesorería, fiscalidad y ERP), recursos humanos (nómina, gestión del talento), contabilidad, retail, emprendedores y pequeñas empresas, cuenta en la actualidad con 500.000 clientes y 4.400 colaboradores y distribuye sus soluciones en 130 países.

 

Entre España y Portugal, la compañía de origen francés cuenta con una red de 700 partners, y lleva varios años realizando adquisiciones para combinar el crecimiento orgánico con el inorgánico. En nuestro país, en el que ve un gran potencial de crecimiento, tiene dos líneas de negocio fundamentales: el software especializado en recursos humanos y el software de gestión empresarial. También actúa como agente digitalizador en el marco de las ayudas del Kit Digital.

 

Con un sólido modelo de negocio “full cloud”, Cegid tiene un firme compromiso con sus clientes a largo plazo, apoyando la digitalización de las empresas, desde las muy pequeñas hasta las grandes cuentas. La compañía combina una visión pragmática del negocio con una gran capacidad de innovación y un conocimiento profundo de la normativa.

 

     

 

¿Cómo se produjo la llegada de Cegid a España?

Cegid entra en España con la adquisición de Meta4, en septiembre de 2019. Esto le permitía entrar con fuerza en un mercado con mucho potencial, ampliar su alcance internacional y abrir cuentas clave en España, Portugal y Latinoamérica.

 

¿Cuál ha sido la trayectoria de su plan de adquisiciones?

En 2019, Cegid anunció la adquisición de Meta4, proveedor líder de soluciones de nóminas y recursos humanos en la nube en España, y, tras esto, la adquisición de Talentsoft y VisualTime, dos compañías que ofrecían herramientas de recursos humanos orientadas a la gestión del talento y del tiempo, respectivamente. En septiembre de 2022, culminó la adquisición de Grupo Primavera, en aquel entonces plataforma líder independiente de software de gestión empresarial en la nube en España y Portugal, resultado de un build-up de catorce empresas (Ekon, Billage, Contasimple, GSE, Club del Asesor, Diez Software, Profiture, Prosoft, Primavera BSS, Eticadata, Yet, SaftOnline, Cloudware y Valuekeep). Desde entonces, en España hemos continuado con nuestro crecimiento inorgánico adquiriendo Gestión Remota e Informàtica3.

 

¿Tienen previsto seguir con las adquisiciones?

Por supuesto. Nuestro objetivo es mantener el crecimiento orgánico de dos dígitos apoyado por una fuerte apuesta por el crecimiento inorgánico.

 

¿Su plantilla crece sólo por las adquisiciones o también de forma orgánica?

Ambas. Desde que empezamos en 2019, nuestro objetivo ha sido crecer de forma sostenida y sostenible. Por eso, seguimos contando con personas procedentes de las empresas adquiridas, ahora soluciones dentro de Cegid, pero también hemos incorporado nuevo talento, algunos de otros sectores, perfiles híbridos y con nuevas capacidades. La diversidad es esencial en el contexto actual.

 

¿Cómo ha evolucionado el negocio a raíz de las compras ya cerradas?

Tenemos una estrategia de adquisiciones muy estudiada en la que cada una de ellas se escoge porque es complementaria y enriquece nuestro porfolio de soluciones, sea en geografía, en funcionalidad o porque nos abre la puerta a ser líderes en un sector o target de cliente. Además, nos permite aportar más valor a nuestros clientes al integrar distintas soluciones, ofreciéndoles más funcionalidades y demostrándoles que queremos apostar por la innovación. Hoy por hoy, gracias a las adquisiciones, tenemos un porfolio de soluciones en la nube muy robusto que nos ha ayudado a acompañar a nuestros clientes en su estrategia de digitalización y a la migración paulatina hacia la nube, una de nuestras apuestas.

 

¿Qué importancia tiene España en la estrategia de la empresa?

España es un mercado muy interesante para el sector de software de gestión empresarial en este momento en el que las empresas están en plena digitalización. Y, con la adquisición de Grupo Primavera, Cegid es líder en Iberia. Creemos que existe mucho potencial de crecimiento en España y Portugal pues son dos países que, según las estadísticas, han estado por detrás de la media europea en la implantación de tecnología. Por ejemplo, si analizamos los niveles de penetración y adopción de soluciones cloud (2022) vemos un 29% en Portugal, 40% en España, 47% en Italia, 58% en Francia y 67% en Reino Unido. El crecimiento esperado para la península Ibérica de aquí a 2026 está por encima de la media europea.

 

¿Cuál es el perfil de sus clientes en nuestro país?

Tenemos clientes de todos tamaños, áreas y sectores. Ofrecemos soluciones cloud dirigidas tanto a autónomos como micropymes, pymes así como a grandes empresas (lo que llamamos “enterprise”), en distintas áreas (recursos humanos y gestión empresarial, contabilidad, facturación, impuestos, gestión de clientes y proyectos, etcétera) y de diversos sectores tales como asesorías y despachos profesionales, el sector de la construcción, el sector industrial, mantenimiento, salud, logística y horeca, entre otros.

 

¿Qué otros proyectos tienen en mente a medio y largo plazo? ¿Cuáles son los próximos retos?

En este momento, nuestro foco es doble: por un lado, seguir creciendo orgánica e inorgánicamente como hasta ahora y, poco a poco, lograr ser líderes en todos los segmentos de mercado en los que tenemos presencia, siempre inspirados por nuestros clientes. Y por otro, en cada paso que damos, buscamos el desarrollo y crecimiento de nuestras personas y de nuestro ecosistema, tener un impacto positivo en la sociedad y los que nos acompañan en el camino y cumplir así nuestro lema, “make more possible”.

 

^{Fotos: Cegid}