Lactalis España ha aprovechado la presentación de su informe de responsabilidad social corporativa 2025 para hacer un balance de sus resultados en nuestro país y anunciar un plan de inversiones para el periodo 2026-2023. La compañía francesa prevé invertir doscientos millones de euros para modernizar sus plantas, fortalecer la competitividad industrial, acelerar la transformación digital, impulsar la innovación y avanzar en la transición energética.

El consejero delegado de Lactalis España y Portugal, David Saliot, explica: “Nuestro crecimiento sólo tiene sentido si genera valor para las personas, para el campo, para los territorios y para la sociedad. Esta visión de largo plazo, basada en el arraigo local, la cercanía a nuestros grupos de interés y una gestión responsable, nos impulsa a seguir invirtiendo, innovando y contribuyendo al desarrollo económico y social del país”.

Inversiones industriales
La actividad industrial sigue siendo la principal contribución de Lactalis a la economía española. La agroalimentaria destinó el año pasado 28,1 millones de euros a inversiones industriales, y el 71,9% se concentró en municipios de menos de 25.000 habitantes. La compañía tiene ocho centros industriales repartidos por el territorio.

En total, en 2025, los dos centros gallegos recibieron 6,24 millones de euros en inversiones para su modernización, el de Granada recibió 5,33 millones, a los dos catalanes llegaron 6,21 millones, 580.000 euros fueron a los dos centros castellano leoneses y 7,29 millones llegaron a Castilla-La Mancha.

Generación de empleo
Con una trayectoria en España que supera los cuarenta años, Lactalis sigue apostando por un sólido modelo industrial, una estrecha vinculación con el sector primario y una fuerte implantación territorial. Entre sus inversiones en innovación, destaca su colaboración con el CSIC en un proyecto pionero para avanzar en la descarbonización de las explotaciones ganaderas, además de optimizar sus recursos y mejorar su eficiencia.

En la actualidad, Lactalis España da empleo directo a 2.679 personas, con más del 90% de contratos indefinidos. Su política de promoción interna permite cubrir uno de cada dos puestos vacantes mediante talento propio. Según sus datos, el 87% de sus empleados manifiesta su voluntad de continuar trabajando en la empresa. Y en materia de igualdad, en los últimos tres años, la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo ha aumentado un 35%, con el objetivo de llegar al 40% en 2033.

^{Foto: Lactalis}