Guía para el liderazgo de los objetivos de Desarrollo Sostenible

United Nations Global Compact

Las empresas no pueden prosperar a menos que las personas y el planeta prosperen. Esto, incluye asegurar que el mundo esté en el camino de cumplir los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS). Éstos, son universales, trascienden todas las fronteras y se aplican en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Los ODS están profundamente interconectados, ya que el avance en un objetivo puede tener un impacto significativo en el progreso de otros ODS. Ls empresas no pueden prosperar en un mundo de pobreza, desigualdad, inestabilidad y estrés ambiental, por lo que tiene un interés vital en garantizar el cumplimiento de la Agenda 2030.

Lograr las metas de la Agenda 2030 requiere del compromiso del sector privado. Esta guía proporciona un marco para aquellas empresas que aspiran al liderazgo de los ODS. La Agenda 2030 necesita de la contribución de organizaciones de todos los tamaños y de todas las regiones. Con base en una evaluación de las cualidades de las acciones empresariales pasadas y actuales, sobre los ODS, este reporte presenta un marco para la próxima generación de líderes empresariales, con el fin de fomentar la contribución a los ODS a gran escala. Mediante la adopción de los ODS, las empresas pueden aporvechar oportunidades cuantificadas en billones de dólares. Se estima que los ODS representan 12 billones de dólares en ahorros e ingresos para 2030. En otras palabras, que estos objetivos constituyen grandes oportunidades para las prácticas comercial que integran el respeto, y apoyo a los derechos humanos, y a la protección de nuestro planeta. Las oportunidades comerciales y el impacto en los ODS no son mutuamente excluyentes, ya que éstas pueden ir de la mano. Esta guía reconoce la necesidad de la colaboración. Exite un límite para lo que una empresa puede lograr sola. La realización de los ODS depende de la acción no solo de las empresas, sino también de todos los actores.
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