Amazon ha decidido abrir un nuevo hub de diseño y desarrollo de dispositivos en España en 2022. Amazon Lab126, responsable de innovaciones que van desde el libro electrónico Kindle al asistente Alexa y los dispositivos Amazon Fire TV y Amazon Echo, supondrá la creación de hasta 100 puestos de trabajo altamente cualificados este mismo año. La compañía ha iniciado ya el proceso de selección de profesionales de ingeniería, desarrollo de software, programación técnica, ingeniería de control de calidad y product management.

El equipo de Amazon Devices & Services, al que pertenece Amazon Lab126, se centra en el desarrollo de nuevas tecnologías y en la creación de dispositivos y servicios que aspiran a mejorar la vida de sus clientes. En España, el nuevo laboratorio contará con equipos multidisciplinares que trabajarán en diferentes productos y servicios. Entre otros, se ocuparán de mejorar el dispositivo Fire TV, que convierte el televisor en un smart TV, y Amazon Kids, creado para impulsar el desarrollo cognitivo en la primera infancia con contenidos adaptados a cada tramo de edad.

Investigación y desarrollo
El director de software y servicios para los dispositivos, Manolo Arana, explica: “Nuestra misión es enriquecer la vida de los clientes con innovaciones en dispositivos y servicios que informan, entretienen y conectan. Nos encanta inventar en nombre de nuestros clientes. Lo hemos hecho durante la última década con Kindle, Fire Tablets, Fire TV, Amazon Echo y muchos más. Nuestros productos son el resultado de una importante labor de investigación y desarrollo para crear la próxima generación de dispositivos electrónicos de consumo, servicios y sistemas operativos”.

Amazon llegó a España hace diez años y ya es una de las quince empresas con mayor número de empleados en nuestro país. Tan sólo en los dos últimos años ha creado 11.000 puestos de trabajo fijos. La plantilla española alcanza ya los 18.000 empleados fijos y llegará a los 25.000 antes de 2025, según el compromiso expresado por la propia compañía.

Entorno de trabajo
Con una plantilla muy variada, en franjas de edad y en capacitación, en el último año los puestos de alta cualificación, relacionados con especialidades como desarrollo de software, tecnologías de la información e ingeniería, se han incrementado en 350 personas.

La compañía estadounidense ha sido reconocida con el certificado Top Employer en 2021 y 2022 por contar con un entorno de trabajo diverso e inclusivo y por ofrecer a sus empleados oportunidades de desarrollo profesional y programas de formación.

^{Foto: Amazon}